Las organizaciones
están expuestas a tener accidentes
durante sus operaciones; estos accidentes representan pérdidas de tiempo,
incumplimientos, sanciones, demandas y
desgaste administrativo, entre otros, lo que repercute en menor rentabilidad para las empresas, sin
contar el deterioro en la imagen de las mismas.
Para disminuir los
accidentes y mitigar sus efectos, las
organizaciones implementan sistemas, procesos y programas. Muchas de estas
iniciativas han probado ser muy efectivas; desafortunadamente, sólo duran lo
que dura el programa o la campaña, en otros casos el trabajo sólo se orienta al
manejo de documentos, formatos y registros para alimentar un nuevo sistema de gestión.
Es por esto que las
soluciones anteriormente planteadas por sí solas no generan grandes cambios,
aunque paradójicamente son las más utilizadas en nuestros días.
El verdadero cambio
debe estar orientado a fortalecer y en muchos casos a modificar la cultura de
la organización, el cambio cultural puede tener múltiples enfoques. Intertek C&T propone el cambio cultural en HSE que permite disminuir considerablemente los accidentes,
y así ahorrar el dinero al eliminar las perdidas mencionadas en el primer
párrafo.
Al fortalecer la
cultura HSE en su organización usted abordará temas fundamentales para su
empresa como:
- El liderazgo transformacional
- Compromiso de la alta gerencia
- Comunicación verbal y no verbal
- El comportamiento humano y su impacto en la cultura
- Responsables
Si desea obtener más información sobre cómo implementar una cultura HSE en su organización no dude en contactarnos.
Yesid Torres Fajardo
Consultor en seguridad industrial
